Зачем уже действующим специалистам проходить дополнительные курсы?
Smart обучает сотрудников фонда Дианы Гурцкой
Обучать сотрудников — значит соответствовать современным тенденциям и поддерживать эффективность компании. Намного выгоднее развивать своего сотрудника, чем искать на должность кого-то нового и внедрять его в команду.
Существует немало курсов, где учат самым передовым методикам и дают максимум практических навыков.
Существует немало курсов, где учат самым передовым методикам и дают максимум практических навыков.
Если говорить именно о психологии детского возраста, то этот круг сильно сужается. Однако институт Smart предоставляет возможность пройти профпереподготовку в рамках собственной квалификации или для получения другой.
Недавно к числу наших студентов присоединились специалисты по социальной работе благотворительного фонда «По зову сердца», основанного Дианой Гурцкой.
Соцработник Виктория Орлова и дефектолог Мария Бильдина проходят курс «Детский нейропсихолог», чтобы расширить свои профессиональные навыки для работы с незрячими и слабовидящими детьми.
Курс составлен квалифицированным клиническим психологом, детским нейропсихологом и включает знания и наработки многих лет работы с маленькими пациентами.
Спасибо фонду Дианы Гурцкой за доверие! Вместе мы поможем большему количеству детей и сделаем этот мир лучше!
Соцработник Виктория Орлова и дефектолог Мария Бильдина проходят курс «Детский нейропсихолог», чтобы расширить свои профессиональные навыки для работы с незрячими и слабовидящими детьми.
Курс составлен квалифицированным клиническим психологом, детским нейропсихологом и включает знания и наработки многих лет работы с маленькими пациентами.
Спасибо фонду Дианы Гурцкой за доверие! Вместе мы поможем большему количеству детей и сделаем этот мир лучше!
P.S. Сотрудники благотворительного фонда «По зову сердца» проходят обучение за счёт онлайн-института Smart. Это наш вклад в общее дело!
Подробнее о проекте читайте тут:
